Escrito por Olimar Tesser | Neurociência, Inteligência Emocional e Performance Humana Neste artigo você vai descobrir: • Por que a NR1 está mudando a visão das empresas sobre saúde emocional • Como riscos psicossociais impactam produtividade e resultados • O que líderes precisam fazer para fortalecer a segurança psicológica • Como treinamentos corporativos ajudam na … Ler mais
Escrito por Ary Gutiérrez Existe uma realidade desconfortável no mercado de palestras: muitos profissionais extremamente competentes continuam fora das grandes oportunidades simplesmente porque não conseguem comunicar valor da forma certa. E não estamos falando apenas de conteúdo. Hoje, empresas contratam percepção antes de contratar conhecimento. Antes de uma reunião acontecer, o decisor já pesquisou seu … Ler mais
Escrito por Marie Marchetti Executivos comem tarde, fazem networking com álcool, dormem pouco e acordam cedo para reuniões, e esse padrão altera hormônios como leptina e grelina, piora sensibilidade à insulina e reduz capacidade de tomada de decisão no dia seguinte, criando um ciclo em que a pessoa acha que está rendendo, mas na verdade … Ler mais
Escrito por Claudilene Brito Existe um erro silencioso acontecendo todos os dias dentro das empresas. Profissionais tecnicamente preparados, com bons resultados e experiência sólida… sendo ignorados, subestimados ou simplesmente não lembrados. E não é falta de competência. É percepção. Antes mesmo de você falar, o cérebro de quem está à sua frente já tomou uma … Ler mais
ESCRITO POREscrito por Marie Marchetti | Nutrição funcional, saúde intestinal e bem-estar corporativo Força não é estética. É performance corporativa. • Perda de massa muscular já começa na vida adulta• Energia, foco e produtividade estão diretamente ligados ao músculo• Sedentarismo custa caro para empresas, mesmo sem aparecer no relatório• Nutrição e força são estratégia, não … Ler mais
Escrito por Helena Cavalcanti Muitos profissionais ainda tratam visibilidade como consequência.Acreditam que basta ter um bom conteúdo, um bom currículo ou uma boa palestra para serem chamados. Não funciona assim. No mercado atual, quem não constrói presença, simplesmente não entra no radar. Visibilidade não é sobre aparecer mais.É sobre aparecer certo, para as pessoas certas, … Ler mais
Escrito por Leka Hattori Muitos executivos estão confundindo velocidade de resposta com qualidade de decisão.A tecnologia permitiu estruturar raciocínios em segundos. Isso criou um novo risco dentro das organizações: a confiança artificial. Confiança artificial ocorre quando uma decisão parece segura, coerente e bem fundamentada, mas está apoiada em uma premissa distorcida. A IA organiza o … Ler mais
Escrito por Marie Marchetti Muitos profissionais chegam ao trabalho já em jejum prolongado, sobrevivem de café adoçado e beliscos ultraprocessados, almoçam rápido e voltam para reuniões longas, criando um padrão clássico de pico glicêmico seguido de queda brusca, e isso não é detalhe, porque o cérebro depende de oferta estável de energia para manter atenção, … Ler mais
Escrito por Elaine Neves O burnout não começa no colapso. Começa no silêncio. Começa quando metas aumentam, mas o suporte emocional não acompanha. Quando a pressão vira rotina e o descanso passa a ser negociável. Quando o colaborador continua entregando, mas internamente já está esgotado. Durante muito tempo, o estresse no ambiente corporativo foi tratado … Ler mais
Escrito por Fabio Salaverry No cenário B2B de 2026, a “venda por benefícios” tornou-se um ruído de fundo. Dizer que sua solução é “mais rápida”, “mais intuitiva” ou “inovadora” não é mais um argumento de venda; é o requisito básico para entrar no jogo. O divisor de águas entre o vendedor comum e o Revenue … Ler mais
Escrito por Leka Hattori Tecnologia acelera processos. Mas a inovação real depende exclusivamente da estabilidade da mente que decide. Empresas costumam acreditar que inovação nasce de tecnologia de ponta, criatividade sem limites ou investimento pesado. Na prática, não é isso que define se uma organização consegue inovar de verdade ou se apenas desperdiça recursos em … Ler mais
Escrito por Claudilene Brito | Desenvolvimento humano Antes mesmo de alguém ouvir o que você tem a dizer, o cérebro já começou a interpretar quem você é. Em poucos segundos, sinais como postura, expressão facial, tom de voz e presença corporal são processados de forma automática, criando uma percepção inicial de autoridade, confiança ou insegurança. … Ler mais
Escrito por Ary Gutierrez | Estratégia Comercial e Vendas para Palestrantes Para palestrantes, a grande dúvida não é apenas quantas palestras oferecer, mas como se posicionar de forma estratégica para que empresas entendam seu valor. Ter muitas palestras desconectadas pode parecer atrativo, mas é a palestra carro-chefe que realmente educa o decisor e transforma interesse … Ler mais
Escrito por Marie Marchetti | Nutrição e Bem-estar No mundo corporativo, burnout ainda é tratado quase sempre como fragilidade emocional ou excesso de tarefas, mas o que pouca gente percebe é que grande parte de No mundo corporativo, burnout ainda é tratado quase sempre como fragilidade emocional ou excesso de tarefas, mas o que pouca … Ler mais
Escrito por Elaine Neves | Inteligência Emocional no Trabalho O Burnout deixou de ser uma questão apenas médica e se tornou um risco estratégico para empresas modernas. O esgotamento profissional impacta produtividade, aumenta erros operacionais e compromete o clima organizacional. Para decisores, ignorar a saúde emocional da equipe é aceitar uma perda contínua de performance … Ler mais