Escrito por Claudilene Brito | Desenvolvimento humano Antes mesmo de alguém ouvir o que você tem a dizer, o cérebro já começou a interpretar quem você é. Em poucos segundos, sinais como postura, expressão facial, tom de voz e presença corporal são processados de forma automática, criando uma percepção inicial de autoridade, confiança ou insegurança. … Ler mais
Escrito por Ary Gutierrez | Estratégia Comercial e Vendas para Palestrantes Para palestrantes, a grande dúvida não é apenas quantas palestras oferecer, mas como se posicionar de forma estratégica para que empresas entendam seu valor. Ter muitas palestras desconectadas pode parecer atrativo, mas é a palestra carro-chefe que realmente educa o decisor e transforma interesse … Ler mais
Escrito por Marie Marchetti | Nutrição e Bem-estar No mundo corporativo, burnout ainda é tratado quase sempre como fragilidade emocional ou excesso de tarefas, mas o que pouca gente percebe é que grande parte de No mundo corporativo, burnout ainda é tratado quase sempre como fragilidade emocional ou excesso de tarefas, mas o que pouca … Ler mais
Escrito por Leka Hattori Esqueça as árvores e os canudos de papel por um momento. Se a sua empresa leva o ESG a sério, o maior risco que ela enfrenta hoje pode não ser ambiental. Pode ser humano. O “S” de Social e o “G” de Governança escondem um ponto cego que raramente entra nas … Ler mais
Escrito por Claudilene Brito | Desenvolvimento humano A forma como nos apresentamos no ambiente corporativo vai muito além do vestuário ou da maquiagem. Estética e empoderamento caminham juntos quando impactam postura, confiança e percepção de liderança. Uma presença profissional consistente transmite credibilidade, segurança e autoridade, influenciando diretamente decisões e oportunidades. Muitas mulheres subestimam o efeito … Ler mais
Escrito por Leka Hattori | ESG, Inteligência Artificial e Futuros A maior geração de mulheres líderes da história chegou ao topo. Diretoras. Conselheiras. Tomadoras de decisão. Estão no auge da influência. E também no início da maior transição fisiológica da vida adulta. Muitas empresas tratam essa fase como questão pessoal.Eu trato como risco de gestão. … Ler mais
Escrito por Delvy González | SEO, Marketing Digital e Estratégia de Sistemas O mercado de palestras está mudando mais rápido do que nunca. Hoje, palestrantes não competem apenas pelo talento no palco, mas pela capacidade de ser encontrados, lembrados e contratados por empresas que buscam impacto real. Inteligência Artificial, automações de marketing e sistemas de … Ler mais
Escrito por Claudilene Brito | Desenvolvimento humano Protagonismo feminino no ambiente corporativo exige mais do que metas e desempenho. Exige cuidados emocionais estruturados para sustentar decisões, liderança e crescimento profissional de forma consistente. Durante anos, o discurso sobre carreira de sucesso foi construído apenas sobre competência técnica e produtividade. Mas a realidade das empresas mostra … Ler mais
Escrito por Marie Marchetti | Nutrição e Bem-estar GLP 1 e produtividade passaram a ocupar a mesma pauta dentro das empresas porque fisiologia impacta diretamente foco, energia e tomada de decisão. Quando fome, glicemia, sono e inflamação se desorganizam, a performance deixa de ser disciplina e passa a ser consequência biológica. GLP 1 saiu do … Ler mais
Escrito por Fabio Salaverry | Vendas e Negociação O mercado B2B de 2026 não é apenas uma versão mais rápida do passado; ele é um ecossistema completamente diferente. Se você ainda aplica técnicas de persuasão e volume do início da década, provavelmente sente o peso de uma porta que não apenas se fechou, mas foi … Ler mais
Escrito por Leka Hattori | ESG e inovação A presença feminina estratégica em ambientes de alta complexidade é um diferencial competitivo para empresas que operam sob pressão. Mais do que diversidade estatística, trata-se de preparo estrutural, performance e capacidade real de execução em cenários críticos. Empresas que enfrentam desafios tecnológicos, econômicos e geopolíticos precisam de … Ler mais
Escrito por Elaine Neves | Inteligência Emocional no Trabalho Durante muito tempo, a liderança foi associada a pressão, cobranças e metas agressivas como forma de motivar equipes. No entanto, estudos em neurociência mostram que essa abordagem tem efeito contrário: gera estresse crônico, bloqueia a criatividade e compromete a tomada de decisão. Líderes que pressionam demais … Ler mais
Escrito por Carla Barreto | Especialista em Produtividade e Saúde Preventiva Março não é só uma data no calendário. É um chamado. Depois de tantos anos sendo fortes, resilientes, produtivas, disponíveis, algo mudou. As mulheres estão cansadas de apenas aguentar. Agora querem viver. É por isso que nasce a palestra ATIVADAS: mulheres que geram o … Ler mais
Escrito por Leka Hattori | Especialista em inovação, ESG e negócios espaciais Especialidade: ESG e inovação Cidade: São Paulo, SP Reinvenção profissional não é movimento impulsivo. É decisão estratégica orientada por visão de longo prazo. Minha trajetória, da gastronomia internacional em Londres à administração financeira e posteriormente ao ecossistema espacial, não foi aleatória. Foi a … Ler mais
Escrito por Lori da Cor A vida não acontece numa linha reta. São altos e baixos, vales e picos, subidas e descidas. Isto não quer dizer necessariamente algo ruim, pois é o meio pelo qual aprendemos, evoluímos, somos forjados, lapidados. Momentos de crise e dificuldade irão aparecer constantemente, o emocional fica abalado e a motivação … Ler mais