ATIVADAS: mulheres que geram o novo | Palestra Março 2026

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Escrito por Carla Barreto | Especialista em Produtividade e Saúde Preventiva Março não é só uma data no calendário. É um chamado. Depois de tantos anos sendo fortes, resilientes, produtivas, disponíveis, algo mudou. As mulheres estão cansadas de apenas aguentar. Agora querem viver. É por isso que nasce a palestra ATIVADAS: mulheres que geram o … Ler mais

Tendências globais de T&D: O papel das palestras na educação corporativa contínua

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Escrito por Ary Gutiérrez O mercado corporativo global atravessa uma fase de volatilidade sem precedentes, onde a velocidade da obsolescência do conhecimento desafia diretamente a sustentabilidade das operações. Diante desse cenário, as estruturas tradicionais de treinamento estão sendo substituídas por modelos de educação corporativa contínua. As empresas que ignoram a necessidade de atualizações constantes e … Ler mais

Bem-estar corporativo: Por que líderes emocionalmente equilibrados geram mais lucro.

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No cenário corporativo atual, o bem-estar dos líderes deixou de ser apenas um tema de qualidade de vida e passou a ser um diferencial estratégico. Empresas que investem no equilíbrio emocional de sua liderança percebem impactos diretos em produtividade, engajamento e resultados financeiros. Um líder emocionalmente equilibrado consegue tomar decisões mais assertivas, gerenciar crises com … Ler mais

Saúde mental e qualidade de vida na era do trabalho remoto

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Escrito por Lori da Cor | Desenvolvimento Humano Sabemos que o mundo se transformou radicalmente após a pandemia do Coronavírus. A revolução digital já se desenrolava, mas com este acontecimento pontual, ela foi avançada em muitos aspectos. O modelo remoto e híbrido trouxe mudanças irreversíveis e significativas para o mercado de trabalho, mas cada vez … Ler mais

Janeiro Branco: uma folha em branco

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Escrito por Lori da Cor | Especialista em Desenvolvimento Humano, palestrante e escritora O início do ano é o momento em que todos os caminhos nos levam a querer projetar a construção de novas histórias, experiências e escolhas. O período das férias traz respiro, reflexão interior, autoavaliação e uma vontade grande por mudanças. Queremos instalar … Ler mais

Por que a Inteligência Emocional dos Seus Líderes é a Chave para a Saúde Mental e a Produtividade Sustentável

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Escrito por Márcia GonçalvesEspecialista em Neurociência do Comportamento. Ajuda líderes a entenderem a relação entre Clima Organizacional, Inteligência Emocional e Alta Performance, através da palestra “Equipe não é uma Planilha, é Emoção. E o Líder, também.” Em um mundo corporativo que se move em ritmo acelerado, onde a pressão por resultados é constante e o … Ler mais

Saúde Mental: um pilar essencial do bem-estar

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  Escrito por Dirceu Cardoso Mestre em Educação e Saúde Mental, Dirceu Cardoso conecta ciência e prática em palestras que promovem bem-estar, inclusão e desenvolvimento humano em ambientes educacionais e corporativos. A saúde mental é um pilar fundamental do bem-estar, indo além da simples ausência de transtornos. Ela envolve a forma como pensamos, sentimos, agimos … Ler mais

NR-1: O que você fez pela sua empresa e colaboradores até agora?

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✍️ Escrito por Dra. Heloisa R. Borges | Doutora em Ciências da Saúde, Especialista em Segurança Emocional, Resiliência e Inteligência Produtiva Perfil no site Desde maio deste ano, todas as empresas brasileiras têm uma determinação legal clara: mapear riscos no ambiente de trabalho, incluindo fatores que impactam a saúde mental. Essa mudança, atualizada pela Portaria … Ler mais

Saúde mental não é benefício: é estratégia de lucro e sobrevivência das empresas no próximo ano

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Nos últimos anos, muitas organizações passaram a incluir saúde mental em seus pacotes de “benefícios corporativos”, ao lado de atividades físicas, planos de saúde e vouchers de bem-estar. Mas a realidade que está se impondo é outra: saúde mental não é mais um diferencial. É um fator determinante para a continuidade, a lucratividade e a … Ler mais

A tempestade invisível: ansiedade e depressão como desafios estratégicos no trabalho

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Escrito por Olizar Macedo | Especialista em saúde mental, liderança humana e equipes de alta performance Quando a saúde mental vira questão estratégica Ana é uma profissional dedicada, nunca falta e sempre entrega no prazo. Por fora, tudo parece normal. Por dentro, ela vive uma batalha silenciosa: crises de ansiedade que começam antes do expediente, … Ler mais

Top 10 temas de palestras que engajam e transformam equipes de alta performance

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Top 10 temas de palestras que engajam e transformam equipes de alta performance | Nos últimos anos, o cenário corporativo no Brasil passou por transformações profundas. Mudanças tecnológicas, novos modelos de trabalho e um mercado cada vez mais competitivo fizeram com que as empresas buscassem alternativas para manter suas equipes engajadas, produtivas e com um … Ler mais

Tendências 2025 em palestras corporativas: o que as empresas mais buscam hoje

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Nos últimos anos, as palestras corporativas se tornaram um dos principais recursos estratégicos de empresas que desejam engajar, motivar e transformar suas equipes. Muito além de simples apresentações, esses encontros hoje funcionam como ferramentas de aprendizado contínuo, cultura organizacional e desenvolvimento de competências humanas e técnicas. Em 2025, o mercado de palestras corporativas no Brasil … Ler mais

O Custo Oculto dos Comportamentos Tolerados: Como a Cultura é Sabotada no Silêncio das Lideranças

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Escrito por Viviane Peba | Especialista em Liderança Comportamental e Saúde Mental Toda empresa tem uma cultura: projetada ou tolerada? Toda organização possui uma cultura organizacional, mas a grande questão é se ela foi construída de forma intencional ou se simplesmente foi tolerada ao longo do tempo. O que mais corrói culturas saudáveis e de … Ler mais

O Líder como Protagonista na Criação de uma Cultura que Promove a Saúde Mental no Trabalho

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Escrito por Viviane Peba | Especialista em Liderança Humanizada, Cultura Organizacional e Saúde Mental no Trabalho Por que algumas equipes prosperam mesmo sob pressão, enquanto outras sucumbem ao estresse, à ansiedade e ao esgotamento? A resposta nem sempre está nas metas, nos benefícios ou nas ferramentas disponíveis. Muitas vezes, a diferença está em quem lidera … Ler mais

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