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O Custo Oculto da Falta de Saúde Emocional nas Empresas

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Escrito por Claudilene Brito Especialista em Cuidados Emocionais, Terapias Integrativas e Bem-estar Estético. No ambiente corporativo moderno, falar sobre saúde emocional deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica. Muitas empresas seguem investindo exclusivamente em treinamentos técnicos, ignorando que performance é consequência direta do equilíbrio emocional. Quando o colaborador não está … Ler mais

A Crise Invisível no Ambiente Corporativo: Por que a Liderança Emocional É a Chave da Saúde Mental

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Escrito por Márcia GonçalvesEspecialista em Neurociência do ComportamentoPalestrante – “Equipe não é uma Planilha, é Emoção. E o Líder, também.” Impulsionado por crescentes taxas de Burnout, ansiedade e depressão, nos últimos anos, o debate sobre saúde mental no trabalho ganhou o centro das atenções. Embora muitas empresas invistam em programas pontuais de bem-estar, a verdadeira … Ler mais

Saúde mental não é benefício: é estratégia de lucro e sobrevivência das empresas no próximo ano

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Nos últimos anos, muitas organizações passaram a incluir saúde mental em seus pacotes de “benefícios corporativos”, ao lado de atividades físicas, planos de saúde e vouchers de bem-estar. Mas a realidade que está se impondo é outra: saúde mental não é mais um diferencial. É um fator determinante para a continuidade, a lucratividade e a … Ler mais

O papel da inovação em convenções: cases de empresas que ousaram e cresceram

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Escrito por Ary Gutierrez | Consultora em Vendas de Serviços e Posicionamento Estratégico Convenções: muito além de encontros formais Muitas empresas ainda enxergam convenções como simples momentos de alinhamento formal. Mas na prática, elas são grandes oportunidades de inovação, engajamento e transformação cultural. De acordo com um estudo da EventMB, organizações que investem em convenções … Ler mais

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