Palestrantes

A Crise Invisível no Ambiente Corporativo: Por que a Liderança Emocional É a Chave da Saúde Mental

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Escrito por Márcia GonçalvesEspecialista em Neurociência do ComportamentoPalestrante – “Equipe não é uma Planilha, é Emoção. E o Líder, também.” Impulsionado por crescentes taxas de Burnout, ansiedade e depressão, nos últimos anos, o debate sobre saúde mental no trabalho ganhou o centro das atenções. Embora muitas empresas invistam em programas pontuais de bem-estar, a verdadeira … Ler mais

Governança Corporativa Forte: O Alicerce Estratégico do Crescimento Sustentável nas Empresas Brasileiras

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🖋 Por Giovanni Cavalcante – Especialista em liderança, estratégia empresarial e governança corporativa Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, volátil e exposto à rápida transformação digital, a governança corporativa deixou de ser uma opção para se tornar um diferencial estratégico essencial. No entanto, ainda é comum que muitas empresas brasileiras tratem o tema … Ler mais

Por que palestrantes precisam se posicionar estrategicamente para conquistar o mercado corporativo

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Escrito por Ary GutiérrezEspecialista em Posicionamento e Exposição Estratégica de PalestrantesFundadora da Gestão de Palestrantes Posicionamento não é aparência — é percepção. E no mercado corporativo, percepção é valor. O mercado de palestras evoluiu.O que antes era movido apenas por indicação e reputação local, hoje é conduzido por dados, conteúdos, visibilidade e clareza de proposta. … Ler mais

A Arte da Apresentação em Vendas: quando o foco sai do produto e vai para o cliente

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Escrito por Fábio SalaverryEspecialista em vendas B2B e autor do método KPI Selling, Fabio treina equipes a conectar soluções aos KPIs dos clientes. Com atuação global, impacta empresas como SAP, Lenovo e Jaguar Land Rover com treinamentos de alta performance. Quando apresentar deixa de ser mostrar — e passa a ser conduzir valor Imagine esta … Ler mais

Por que a Inteligência Emocional dos Seus Líderes é a Chave para a Saúde Mental e a Produtividade Sustentável

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Escrito por Márcia GonçalvesEspecialista em Neurociência do Comportamento. Ajuda líderes a entenderem a relação entre Clima Organizacional, Inteligência Emocional e Alta Performance, através da palestra “Equipe não é uma Planilha, é Emoção. E o Líder, também.” Em um mundo corporativo que se move em ritmo acelerado, onde a pressão por resultados é constante e o … Ler mais

Saúde Mental: um pilar essencial do bem-estar

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  Escrito por Dirceu Cardoso Mestre em Educação e Saúde Mental, Dirceu Cardoso conecta ciência e prática em palestras que promovem bem-estar, inclusão e desenvolvimento humano em ambientes educacionais e corporativos. A saúde mental é um pilar fundamental do bem-estar, indo além da simples ausência de transtornos. Ela envolve a forma como pensamos, sentimos, agimos … Ler mais

O colapso silencioso das empresas: quando a ausência de gestão destrói o potencial de um negócio

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Escrito por Giovanni Cavalcante | CEO do Grupo SIE, Consultoria EmpresarialEspecialista em gestão, estratégia e crescimento organizacional. Já atendeu ou conheceu uma empresa que parecia ter tudo para dar certo — bom produto, boa equipe, bons clientes — mas, de repente, começou a desmoronar? Eu já vi isso dezenas de vezes.E o mais curioso é … Ler mais

KPI SELLING – Como encurtar o ciclo de vendas falando a língua dos KPIs do cliente

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Em vendas B2B, falar sobre produto já não é suficiente. O verdadeiro diferencial está em entender — e dialogar — com os indicadores que medem o sucesso do cliente. Imagine duas reuniões de vendas acontecendo ao mesmo tempo. Na primeira, o vendedor fala sobre os recursos técnicos, diferenciais e credibilidade da empresa. O cliente escuta, … Ler mais

Liderança humanizada: o caminho para equipes mais engajadas e produtivas

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Resultados sustentáveis nascem quando pessoas se sentem vistas, seguras e responsáveis pelo que constroem juntas. Por que falar de liderança humanizada agora O mundo do trabalho mudou: prazos curtos, múltiplas demandas e pressão por metas convivem com um desejo real de sentido, pertencimento e saúde emocional.Empresas que ignoram essa equação perdem engajamento, produtividade e talentos.As … Ler mais

NR-1: O que você fez pela sua empresa e colaboradores até agora?

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✍️ Escrito por Dra. Heloisa R. Borges | Doutora em Ciências da Saúde, Especialista em Segurança Emocional, Resiliência e Inteligência Produtiva Perfil no site Desde maio deste ano, todas as empresas brasileiras têm uma determinação legal clara: mapear riscos no ambiente de trabalho, incluindo fatores que impactam a saúde mental. Essa mudança, atualizada pela Portaria … Ler mais

Gestão comercial não é só vender — é construir relacionamentos rentáveis

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✍️ Escrito por Ary Gutiérrez | Consultora em Vendas de Serviços e Posicionamento Estratégico Quando falamos em gestão comercial, muitos pensam apenas em metas de vendas, números e resultados imediatos. Mas a realidade é que gestão comercial não é só vender — é construir relacionamentos rentáveis.O sucesso de uma empresa não se mede apenas pelo … Ler mais

Quiet thriving: o que aprendi sobre propósito em uma reunião que mudou minha carreira

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Escrito por Darlem Bodak | Palestrante e especialista em Desenvolvimento Humano e Performance Corporativa Quando uma reunião se torna um divisor de águas Muito antes de existir um nome bonito para isso, vivi na prática o que hoje chamam de quiet thriving — o florescimento silencioso dentro do trabalho. Eu ainda era uma jovem profissional … Ler mais

Outubro Rosa

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✍️ Escrito por Lori da Cor Especialista em Desenvolvimento Humano Outubro Rosa é uma campanha histórica, precursora de muitas outras e que já está incutida na mente das pessoas. É a época do ano em que tudo se movimenta de forma cor de rosa, lembrando, sobretudo as mulheres, da importância do autocuidado como forma de preservar a … Ler mais

Saúde mental não é benefício: é estratégia de lucro e sobrevivência das empresas no próximo ano

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Nos últimos anos, muitas organizações passaram a incluir saúde mental em seus pacotes de “benefícios corporativos”, ao lado de atividades físicas, planos de saúde e vouchers de bem-estar. Mas a realidade que está se impondo é outra: saúde mental não é mais um diferencial. É um fator determinante para a continuidade, a lucratividade e a … Ler mais

O paradoxo da hiperprodutividade: por que quanto mais ferramentas temos, menos avançamos

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Escrito por Darlem Bodak | Palestrante e especialista em desenvolvimento humano e performance corporativa. A ilusão da produtividade moderna Vivemos em uma era em que ser produtivo virou quase uma identidade. Quanto mais tarefas realizamos, mais acreditamos estar avançando — mas será que estamos mesmo? Na semana passada, em uma mentoria, acompanhei uma gestora que … Ler mais

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