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Darlem Bodak

O Custo da Falta de Propósito em Times de Tecnologia: Uma Perspectiva de Inovação Humana

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Escrito por Darlem BodakEspecialista em palestras corporativas sobre liderança, carreira e desenvolvimento humano, com foco em engajamento, inteligência emocional e alta performance de equipes. Times tecnicamente brilhantes podem adoecer quando não compreendem para quê estão construindo.Sem propósito, a eficiência vira desgaste, a velocidade vira ansiedade e a entrega se desconecta do impacto real no cliente.A … Ler mais

Carreira em Stand-by: o risco silencioso que afeta profissionais e empresas

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Escrito por Darlem BodakEspecialista em palestras corporativas sobre liderança, carreira e desenvolvimento humano, com foco em engajamento, inteligência emocional e alta performance de equipes. A estagnação profissional nem sempre chega com crise. Muitas vezes, ela aparece disfarçada de conforto.A pessoa cumpre sua rotina, entrega o básico, participa das reuniões, mas sente que algo está faltando. … Ler mais

O paradoxo do pertencimento: queremos ser aceitos, mas temos medo de nos mostrar de verdade

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Escrito por Darlem BodakEspecialista em palestras corporativas sobre liderança, carreira e desenvolvimento humano, com foco em engajamento, inteligência emocional e alta performance de equipes. Outro dia, uma profissional me disse em mentoria: “Sinto que, no meu time, quem mais recebe atenção é quem o gestor gosta mais. Eu me esforço, mas parece que não existo.” … Ler mais

Quiet thriving: o que aprendi sobre propósito em uma reunião que mudou minha carreira

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Escrito por Darlem Bodak | Palestrante e especialista em Desenvolvimento Humano e Performance Corporativa Quando uma reunião se torna um divisor de águas Muito antes de existir um nome bonito para isso, vivi na prática o que hoje chamam de quiet thriving — o florescimento silencioso dentro do trabalho. Eu ainda era uma jovem profissional … Ler mais

O paradoxo da hiperprodutividade: por que quanto mais ferramentas temos, menos avançamos

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Escrito por Darlem Bodak | Palestrante e especialista em desenvolvimento humano e performance corporativa. A ilusão da produtividade moderna Vivemos em uma era em que ser produtivo virou quase uma identidade. Quanto mais tarefas realizamos, mais acreditamos estar avançando — mas será que estamos mesmo? Na semana passada, em uma mentoria, acompanhei uma gestora que … Ler mais

Carreira com Propósito: Palestra Especial do Outubro Rosa com Darlem Bodak no São Paulo Futebol Clube

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Em celebração ao Outubro Rosa, temos o prazer de anunciar um evento inspirador: a palestra “Carreira com Propósito”, com a mentora de carreira Darlem Bodak, que acontece no São Paulo Futebol Clube, no dia 16 de outubro (quinta-feira), às 19h30. Darlem Bodak é uma renomada palestrante e mentora de carreira, conhecida por sua abordagem prática … Ler mais

O impacto do etarismo nas empresas, até quando será visto como obstáculo?

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Escrito por Darlem Bodak | Palestrante Corporativa, Mentora de Carreira e Liderança Feminina O envelhecimento populacional e o desafio do mercado Até 2030, o Brasil terá mais pessoas acima de 60 anos do que crianças até 14, segundo o IBGE. Apesar desse cenário, o preconceito contra profissionais mais velhos continua forte nas empresas, é o … Ler mais

O que custa mais caro: investir em inteligência emocional ou apagar incêndios todos os dias?

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  Escrito por Darlem Bodak | Palestrante Corporativa | Mentora de Carreira | Especialista em Liderança e Desenvolvimento Humano https://gestaodepalestrantes.com.br/darlem-bodak Empresas não adoecem por acaso. Elas adoecem quando ignoram o fator humano. A base da performance de qualquer equipe está na forma como as pessoas lidam com emoções, frustrações e conflitos. Quando a inteligência emocional … Ler mais

Carreira com propósito: Como alinhar suas escolhas profissionais aos seus valores em 2025

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Carreira com propósito | Vivemos em uma era marcada por transformações profundas no mundo do trabalho. A automação, o trabalho remoto, as novas formas de liderança e o esgotamento emocional têm levado profissionais a reavaliar o que realmente importa em suas trajetórias. Mais do que estabilidade ou status, o que muitos buscam hoje é propósito. … Ler mais

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