Maturidade emocional: a habilidade-chave dos grandes líderes

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Você contrataria um líder brilhante… mas emocionalmente instável? Maturidade emocional | Imagine um gestor com domínio técnico excepcional, mas que reage com agressividade a críticas, evita conversas difíceis ou desmotiva sua equipe com instabilidade emocional. Agora, pense em outro que, mesmo diante de pressões intensas, mantém o equilíbrio, escuta de verdade e toma decisões com … Leer más

Eventos Corporativos: Por que é hora de ir além do conteúdo técnico

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Durante décadas, os eventos corporativos foram moldados por uma lógica predominantemente técnica. As programações giravam em torno de atualizações de mercado, lançamentos de produtos, treinamentos sobre processos e metas de desempenho. Sem dúvida, esse tipo de conteúdo ainda tem seu lugar e importância. Mas, em meio às profundas transformações que o mundo do trabalho tem … Leer más

Inteligência Emocional: por que essa competência se tornou estratégica nas empresas?

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Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas. A tecnologia avançou, os modelos híbridos e remotos se tornaram realidade, e as exigências do mercado mudaram. No meio disso tudo, uma habilidade ganhou destaque como nunca antes: a Inteligência Emocional. Não estamos falando apenas de uma «soft skill» bonita no currículo, mas de … Leer más

Como a sua história pessoal molde a sua liderança: O que você precisa entender para liderar com consciência e impacto

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Muitos líderes acreditam que liderança é construída apenas com técnicas, cursos, MBAs e ferramentas de gestão. Sem dúvida, esses elementos são importantes. Mas há algo ainda mais essencial — e muitas vezes ignorado — que define profundamente como lideramos: nossa própria história de vida. Antes de liderarmos uma equipe, já estávamos aprendendo, inconscientemente, como nos … Leer más

Por que está tão difícil liderar?

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Porque estamos tentando resolver dentro das organizações o que nasceu fora delas. Muitos dos desafios de liderança que vejo nas empresas não têm origem em metas mal definidas, métodos ineficientes ou estruturas engessadas. Eles vêm de outro lugar. Vêm de pessoas que acumulam dores não resolvidas, relações familiares conturbadas, inseguranças profundas e padrões emocionais que … Leer más

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