Eliz Casagrande 
Escrito por Eliz Casagrande | Terapeuta e Palestrante Especialista em Comportamento Humano e Desenvolvimento Emocional nas Organizações A diferença entre estar presente e estar engajado Você já parou para se perguntar se sua equipe está realmente engajada — ou apenas cumprindo tarefas no automático? Essa é uma pergunta que todo líder, gestor ou empreendedor precisa … Ler mais
Escrito por Eliz Casagrande | Especialista em Inteligência Emocional e Desenvolvimento de Lideranças Por que a inteligência emocional é essencial nas empresas? Você já parou para pensar quantos conflitos, retrabalhos e demissões poderiam ser evitados se as pessoas soubessem lidar melhor com suas emoções no trabalho? Em um mundo corporativo cada vez mais acelerado, a … Ler mais
Escrito por Eliz Casagrande | Palestrante e Especialista em Inteligência Emocional e Desenvolvimento Humano Você já se perguntou por que algumas equipes vivem em tensão constante, mesmo contando com excelentes profissionais? A resposta está além da competência técnica. Muitas vezes, o que falta é algo que raramente aparece em relatórios de desempenho, mas que impacta … Ler mais
Inteligência emocional no ambiente corporativo já não é um diferencial — é uma necessidade. Empresas que ignoram esse fator convivem com tensão, conflitos constantes e rotatividade crescente. É nesse contexto que palestras com foco em desenvolvimento emocional ganham força como ferramenta estratégica para transformar culturas organizacionais. Neste artigo, mostramos como a palestra de Eliz Casagrande … Ler mais
Você contrataria um líder brilhante… mas emocionalmente instável? Maturidade emocional | Imagine um gestor com domínio técnico excepcional, mas que reage com agressividade a críticas, evita conversas difíceis ou desmotiva sua equipe com instabilidade emocional. Agora, pense em outro que, mesmo diante de pressões intensas, mantém o equilíbrio, escuta de verdade e toma decisões com … Ler mais
Durante décadas, os eventos corporativos foram moldados por uma lógica predominantemente técnica. As programações giravam em torno de atualizações de mercado, lançamentos de produtos, treinamentos sobre processos e metas de desempenho. Sem dúvida, esse tipo de conteúdo ainda tem seu lugar e importância. Mas, em meio às profundas transformações que o mundo do trabalho tem … Ler mais
Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por transformações profundas. A tecnologia avançou, os modelos híbridos e remotos se tornaram realidade, e as exigências do mercado mudaram. No meio disso tudo, uma habilidade ganhou destaque como nunca antes: a Inteligência Emocional. Não estamos falando apenas de uma “soft skill” bonita no currículo, mas de … Ler mais
Muitos líderes acreditam que liderança é construída apenas com técnicas, cursos, MBAs e ferramentas de gestão. Sem dúvida, esses elementos são importantes. Mas há algo ainda mais essencial — e muitas vezes ignorado — que define profundamente como lideramos: nossa própria história de vida. Antes de liderarmos uma equipe, já estávamos aprendendo, inconscientemente, como nos … Ler mais
Porque estamos tentando resolver dentro das organizações o que nasceu fora delas. Muitos dos desafios de liderança que vejo nas empresas não têm origem em metas mal definidas, métodos ineficientes ou estruturas engessadas. Eles vêm de outro lugar. Vêm de pessoas que acumulam dores não resolvidas, relações familiares conturbadas, inseguranças profundas e padrões emocionais que … Ler mais