Soft skills vs. hard skills: qual o equilíbrio para alta performance?
Durante muito tempo, o mercado corporativo valorizou quase exclusivamente as chamadas hard skills — habilidades técnicas, mensuráveis e diretamente ligadas à execução de tarefas. Diplomas, certificações, experiência com ferramentas específicas e domínio de processos eram os principais diferenciais na hora de contratar e promover profissionais. No entanto, nas últimas décadas, e especialmente nos últimos anos, … Ler mais
