O Setembro Amarelo é um movimento que reforça a importância de olhar para a saúde mental com empatia, responsabilidade e ação preventiva. A palavra-chave “Setembro Amarelo” representa, para o mundo corporativo, uma oportunidade de rever práticas, ampliar escutas e criar ambientes mais seguros emocionalmente. O suicídio é um desfecho trágico e multifatorial que precisa ser enfrentado com informação, acolhimento e compromisso coletivo.
O isolamento na era digital: conexões superficiais, dores profundas
A hiperconectividade pode mascarar uma solidão silenciosa. Mesmo com tantas formas de se comunicar, muitas pessoas se sentem emocionalmente isoladas. A «pseudo-conexão» gerada pelas redes sociais pode acentuar sentimentos de inadequação e solidão, afetando diretamente a saúde mental de colaboradores e líderes.
Crises financeiras e apostas online: um novo gatilho emocional
Com a alta das plataformas de aposta e consumo rápido, muitos profissionais estão entrando em ciclos de endividamento que impactam sua autoestima, produtividade e relações interpessoais. O medo de expor fragilidades financeiras contribui para o adoecimento silencioso e o risco de ideiação suicida.
Profissões com risco elevado: quando o trabalho adoece
Algumas categorias profissionais estão mais vulneráveis por diversos fatores, entre eles:
- Profissionais da saúde (exposição à dor e à pressão emocional)
- Militares, policiais e bombeiros (traumas recorrentes e cultura de silenciamento)
- Agricultores (isolamento e acesso a meios letais)
- Trabalhadores da construção civil (baixa assistência e condições precárias)
- Profissionais de vendas e finanças (metas abusivas, medo e insegurança)
Entendendo os transtornos mentais e os sinais de alerta
Depressão, transtorno bipolar, ansiedade severa e outras condições psiquiátricas precisam ser reconhecidas como doenças legítimas e tratadas por profissionais. No ambiente corporativo, é essencial observar:
- Queda de desempenho
- Isolamento repentino
- Mudanças bruscas de humor
- Falas de desesperança
- Descuido com a higiene ou a rotina
O papel das empresas na prevenção do suicídio
- Oferecer treinamentos sobre saúde emocional
- Criar canais seguros de escuta e acolhimento
- Incentivar a busca por ajuda profissional
- Evitar cultura de metas desumanas e pressão constante
Recursos essenciais de apoio
- CVV (Centro de Valorização da Vida): 188 – cvv.org.br
- CAPS e unidades da RAPS do SUS
- Psicólogos e psiquiatras credenciados
FAQ – Perguntas Frequentes sobre o tema
- O que é o Setembro Amarelo e qual sua importância no mundo corporativo?
É uma campanha nacional de prevenção ao suicídio. No ambiente de trabalho, ele chama a atenção para a urgência de cuidar da saúde emocional de colaboradores. - Como os líderes podem identificar um colaborador em sofrimento psíquico?
Atenção a mudanças de comportamento, queda de produtividade, irritabilidade, isolamento e falas de desistência ou desesperança. - Falar sobre suicídio incentiva ou previne?
Previne. Conversas abertas e empáticas ajudam a quebrar tabus e encorajam as pessoas a pedirem ajuda. - Quais práticas corporativas podem ser implementadas para prevenir o suicídio?
Palestras sobre saúde mental, lideranças capacitadas em escuta ativa, cultura de segurança psicológica e parcerias com profissionais de saúde. - O que fazer ao perceber que um colega pode estar em risco?
Acolher com empatia, ouvir sem julgamento e orientar sobre os recursos disponíveis, como o CVV ou ajuda profissional.
Artigo escrito por Dra. Heloisa R. Borges
Mestre (USP), Doutora em Ciências da Saúde (FMJ), Especialista em Resiliência e Segurança Emocional, autora e palestrante.
Instagram: @heloisaborges.qv
3 comentarios en «Setembro Amarelo e o Impacto Corporativo do Sofrimento Psíquico: como lideranças podem atuar na prevenção»
Setembro Amarelo é um convite à escuta, ao cuidado e à empatia. E quando encontramos profissionais que vivem essa missão com tanta entrega e conteúdo, é impossível não reconhecer.
Quero deixar aqui minha admiração por Dra Heloísa Borges, que fala com propriedade, sensibilidade e profundidade sobre saúde mental. Sua maneira de comunicar acolhe, informa e transforma. Em tempos onde a palavra certa pode salvar vidas, sua voz faz toda a diferença.
Obrigada por colocar luz nesse tema com tanto respeito e humanidade. Que mais pessoas tenham acesso ao que você compartilha — porque vale ouro!
Excelente abordagem sobre o isolamento na era digital, a superficialidade das relações e a falta de conexão real entre as pessoas – nossos jovens estão sofrendo desamparo e insegurança, e precisamos fazer algo para reverter esse processo de deterioração do ser humano / família / sociedade.
Como 50+, tenho referências de épocas de contato presencial, do ócio em companhia dos amigos, do compartilhamento real de tempo e expectativas.
Aos jovens de hoje, precisamos dedicar muito apoio e real escuta, coisa que nós adultos não fomos treinados para dar além do padrão.
Que mais e mais líderes e palestrantes como Heloísa Borges provoquem esse debate, para que, como veteranos, consigamos fazer algo simples mas significativo pelas gerações que estão chegando.
Vi num comentário acima que Setembro Amarelo se trata de escuta e empatia…
Concordo!
Mais que isso, reconheço que a Dra Heloísa é a representação viva disso – escuta e empatia.
Já vivi isso com ela por mais de uma vez e recomendo!
Transmite ideias e questionamentos de forma serena, provocando reflexões e estimulando novos pensamentos e atitudes.
Um grande asset para sua empresa e colaboradores!