Por Nádia Amorim – Engenheira, especialista em Segurança Comportamental e Inteligência Emocional
Por que escolhi falar sobre isso?
Minha trajetória profissional não começou da forma que se espera de uma engenheira. Antes de ocupar cargos técnicos ou de consultoria, fui operadora de caminhões fora de estrada de 280 toneladas. Vivi anos no chão de fábrica, respirando poeira, encarando turnos longos, cumprindo metas diárias — lado a lado com homens e mulheres que, muitas vezes, estavam no limite físico e emocional.
Foi nesse ambiente que eu vi, com meus próprios olhos, os efeitos devastadores da negligência com a segurança. Vi colegas que não voltaram para casa. Vi famílias sendo destroçadas por acidentes evitáveis. E vi, talvez o mais triste de tudo, trabalhadores ainda vivos, mas emocionalmente desconectados da própria existência — vivendo no piloto automático, focados apenas em bater metas, sem se sentirem vistos, ouvidos ou valorizados.
Foi nesse cenário que nasceu meu propósito. E é por isso que eu falo, escrevo e levo para empresas uma nova abordagem sobre segurança: uma segurança que começa de dentro.
Segurança não é só regra. É consciência. É escolha.
Depois de quase duas décadas mergulhada nesse universo, posso afirmar com convicção: não adianta apenas investir em EPIs, protocolos e treinamentos. Se não olharmos para o estado emocional e comportamental das pessoas, continuaremos tapando o sol com a peneira.
Acidentes não acontecem apenas por falhas técnicas. Eles acontecem, em sua maioria, quando o colaborador está:
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cansado emocionalmente
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sob constante pressão
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desconectado de si e do ambiente
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sem sentido no que faz
Quando isso acontece, a percepção de risco diminui, a atenção cai, e o corpo segue em movimento… mas a mente está em outro lugar. E é nesse vazio que os acidentes encontram espaço.
O que é segurança comportamental?
Segurança comportamental é olhar para além da norma. É compreender que o comportamento humano está no centro de qualquer operação segura. Não basta dizer “use o cinto”, é preciso entender por que ele não é usado.
É transformar a cultura do “cumprir ordens” na cultura do “escolher com consciência”.
É construir times que valorizam a vida porque compreendem o impacto real de cada atitude no cotidiano do trabalho.
Os resultados de uma cultura que valoriza a vida
Empresas que integram o aspecto emocional e comportamental na sua política de segurança colhem frutos profundos e duradouros:
✅ Redução expressiva dos índices de acidentes e afastamentos
✅ Clima organizacional mais colaborativo e saudável
✅ Equipes mais engajadas e alertas
✅ Produtividade com mais sustentabilidade — menos pressão, mais consistência
✅ Profissionais que voltam para casa com vida, dignidade e orgulho do que fazem
Essa transformação não acontece da noite para o dia. Mas começa com uma escolha: colocar a vida em primeiro lugar — sempre.
Um convite à reflexão
Se você atua na indústria, mineração, construção civil ou em qualquer setor onde a segurança operacional é prioridade, pare por um instante e se pergunte:
🟡 Como está o estado emocional das pessoas na sua empresa?
🟡 Qual tipo de cultura está sendo reforçada?
🟡 Estamos promovendo uma cultura de metas a qualquer custo, ou uma que valoriza o ser humano?
🟡 Nossos times entendem o porquê das normas ou apenas as cumprem por obrigação?
Você pode investir milhões em sistemas de segurança, mas se o colaborador estiver esgotado, distraído ou emocionalmente abalado, o risco permanece.
Por onde começa essa transformação?
Começa pelo olhar. Pelo reconhecimento de que, por trás dos EPIs, crachás e uniformes, há seres humanos com histórias, medos, sonhos e cansaços acumulados.
Começa ao trazer para o centro da estratégia o diálogo, a escuta, a empatia e o cuidado com o estado mental e emocional dos colaboradores.
E começa, também, ao trazer palestras e experiências que provocam consciência, como a que tenho orgulho de oferecer:
“A Segurança que Nasce de Dentro”
A palestra: mais que conteúdo — uma experiência transformadora
Minha palestra nasceu da vivência, da dor, da superação e do profundo desejo de ver menos famílias chorando perdas evitáveis.
«A Segurança que Nasce de Dentro» não é uma palestra motivacional qualquer. É um chamado à consciência, à escolha e à valorização da vida acima da produção.
Durante o encontro, conduzimos os participantes por reflexões práticas e emocionais sobre:
✔️ Como o estado emocional influencia diretamente a segurança operacional
✔️ A diferença entre cumprir normas e escolher com consciência
✔️ O impacto de uma liderança emocionalmente disponível na cultura de segurança
✔️ Como criar ambientes de trabalho onde as pessoas realmente se importam — com elas mesmas e com os outros
✔️ Histórias reais que mostram que todo acidente tem um antes, um sinal, um alerta ignorado
Sobre Nádia Amorim
Sou Engenheira de Minas, sobrevivente da tragédia de Brumadinho, e especialista em Segurança Comportamental e Inteligência Emocional.
Minha missão é ajudar empresas a construir uma nova visão de segurança: mais humana, mais consciente, mais viva.
Uma cultura onde a vida vem antes de qualquer meta — e onde voltar para casa com saúde não seja um prêmio, mas um direito garantido.
FAQs — Perguntas frequentes
1. Essa palestra é técnica ou emocional?
É uma combinação dos dois. Traz reflexões emocionais com fundamentos técnicos e comportamentais que se aplicam a qualquer operação de risco.
2. Para que tipos de empresas essa palestra é indicada?
Indústrias, mineradoras, empresas de logística, construção civil, energia e todas as que priorizam segurança como valor estratégico.
3. Pode ser adaptada para SIPAT, semanas internas de segurança ou eventos corporativos?
Sim. A palestra pode ser moldada de acordo com o foco e o público do evento, seja presencial ou online.
4. Qual a duração média?
Geralmente entre 60 e 90 minutos, com opção de ampliar para workshops vivenciais ou rodas de conversa com lideranças.
5. Como agendar essa palestra para minha empresa?
Você pode entrar em contato diretamente comigo por e-mail ou WhatsApp, ou preencher um formulário de interesse para receber uma proposta personalizada.
Conclusão: escolha pela vida, todos os dias
Segurança verdadeira não nasce do medo da advertência. Ela nasce da consciência de que viver é prioridade.
Quando uma empresa escolhe cuidar de seus colaboradores de dentro para fora, ela não só evita acidentes — ela salva histórias, preserva famílias e constrói um legado.
Se você deseja transformar a segurança na sua empresa em algo mais profundo, humano e sustentável, será um prazer caminhar junto com você.
📩 Solicite uma proposta ou agende uma conversa comigo.
Vamos construir juntos um ambiente onde a vida seja sempre a escolha mais importante.
